T-Mobile Dilaporkan Berencana Memberhentikan Ratusan Mantan Karyawan Sprint

Dua bulan setelah menyelesaikan merger $ 26 miliar dengan Sprint, T-Mobile berencana untuk memberhentikan sebagian pekerja yang datang ke sana melalui akuisisi. Menurut TechCrunch, wakil presiden T-Mobile James Kirby mengatakan kepada sekitar 400 mantan karyawan Sprint pada hari Senin bahwa mereka perlu mencari pekerjaan baru setelah 13 Agustus.

Tidak jelas jumlah total mantan karyawan Sprint yang terlibat dalam PHK yang direncanakan T-Mobile. TechCrunch melaporkan operator mengadakan beberapa panggilan yang mirip dengan yang dirinci di atas sepanjang hari. Sementara beberapa orang mungkin mendapatkan lebih banyak, situs web mengatakan sebagian besar karyawan akan menerima gaji dua minggu untuk setiap tahun saat mereka sedang bekerja.

Setelah laporan itu keluar, T-Mobile menerbitkan posting blog di mana ia mengatakan akan merekrut 5.000 karyawan baru selama tahun depan. Di pos yang sama, itu mengkonfirmasi PHK tanpa merinci ruang lingkup mereka.

"Sebagai bagian dari proses ini, beberapa karyawan yang memegang posisi serupa diminta untuk mempertimbangkan perubahan karir di dalam perusahaan, dan yang lain akan didukung dalam upaya mereka untuk menemukan posisi baru di luar perusahaan," kata perusahaan. "Kami akan bekerja dengan semua karyawan dan mendukung mereka."

Seperti yang TechCrunch catat, penciptaan lapangan kerja adalah salah satu hal yang digunakan oleh mantan CEO T-Mobile John Legere untuk menjual publik pada merger yang saat itu sedang diperebutkan. Dalam sebuah posting blog yang diterbitkan tahun lalu, Legere mengatakan T-Mobile yang baru akan mempekerjakan 11.000 lebih banyak pekerja pada tahun 2024 daripada gabungan kedua operator jika mereka terus beroperasi sebagai perusahaan terpisah. Khususnya, ketika semuanya dikatakan dan dilakukan pada 1 April, pekerjaan baru bukanlah salah satu manfaat yang dikatakan T-Mobile akan keluar dari merger.

Tidak mengetahui apakah T-Mobile akan mempekerjakan kembali lebih banyak pekerja daripada yang rencananya dilepaskan membuat sulit untuk mengukur dampak dari rencana perusahaan. Tapi aman untuk mengatakan optik dari situasi saat ini tidak bagus. Perusahaan ini memangkas pekerjaan pada saat tingkat pengangguran saat ini di AS 13,3 persen, dan pandemi coronavirus telah membuat kelas pekerja Amerika berada pada posisi paling rentan dalam beberapa dekade.

Sumber : gesper666.com

Share this post